江苏省徐州市铜山区以“建强组织堡垒、搭建服务平台”为目标，聚焦新业态新就业群体需求，坚持周密布局、精准设站，瞄准需求、精准服务，凝“新”聚力、精准赋能，打造一站式、全方位、多层次服务的暖“新”驿站，用点滴暖“新”行动不断强化新业态新就业群体党建工作。

周密布局，精准设站

为进一步关心关爱新业态新就业群体，铜山区委组织部统筹谋划，抓好顶层设计，充分整合镇（街道）、园区、行业主管部门等优势资源，科学创设暖“新”驿站。按照“1+20+Ｎ”工作思路，打造布局合理、层次丰富的服务矩阵，为新业态新就业群体创设交流服务平台。目前，依托区货车司机党群服务中心创设暖“新”驿站，为新业态新就业群体提供更多服务关爱；20个镇（街道）统筹村（社区）党群服务中心、红领工作站、商圈服务站、工会户外劳动者服务站点、司机之家等阵地资源，合理布局设置66个暖“新”驿站；各行业党委、区相关单位等Ｎ个条线结合自身职能，优选阵地，在城管岗亭等多处布局设置，基本实现全区驿站服务全覆盖。

瞄准需求，精准服务

组织专门人员，通过问卷调查、实地走访等线上线下多种形式，精准掌握新业态新就业群体需求，提供精准服务。暖“新”驿站按照“10+Ｎ”标准，配置桌椅书柜、雨衣雨伞、应急药箱、口罩纸巾、书籍报刊、充电端口、电风扇（空调）、饮水机、微波炉、留言板10项基础设施，各地结合实际，提供“Ｎ”项特色服务，充分发挥好“路途中的休息站”“闲暇时的学习站”“同行间的交流站”“道路边的服务站”“成长中的加油站”等“五站”作用。在铜山万达暖“新”驿站，定期举办法律法规知识讲座、心理健康辅导班，开展“最美”主题评选、“小哥成长故事”分享会等活动，组织面对面、线连线心理健康疏导近百人次，评出10名“最美小蜜蜂”、10个“青年先锋示范岗”，受到广泛好评。

凝“新”聚力，精准赋能

聚焦新业态新就业群体作用发挥，推动融入基层治理格局。在疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中积极搭建载体，推动快递物流、货车司机等新业态新就业群体人员担任政策法规宣传员、社情民意收集员、困难群众服务员、群防群治信息员、文明创建观察员，鼓励展现“新”担当、“新”作为。在利国镇暖“新”驿站，“铜新先锋”志愿服务活动开展如火如荼，新业态新就业群体党员“报到换服务、诵读换物品、公益换积分”，形成良好示范效应。孙锋 聂欣欣（供图：徐州市铜山区委组织部）