编者按：脱贫攻坚战打响以来，各地通过积极探索实践，积累了一系列好经验好做法，涌现了一大批脱贫致富、助残脱贫的先进典型。为了讲好残疾人脱贫攻坚故事，大力宣传脱贫致富、助残脱贫的先进典型，用身边人、身边事示范带动，激发贫困残疾人脱贫内生动力，动员全社会参与残疾人脱贫攻坚大局，营造自强不息、脱贫光荣的浓厚氛围。在第六个国家扶贫日即将到来之际，省残联在网站专栏和微信公众号定期推送相关扶贫先进经验和扶贫脱贫典型事迹，供大家学习借鉴。

本期脱贫攻坚典型是来自扬州仪征市的陈爱民。

作为企业老总的陈爱民，先后安置了32名残疾人就业，残疾人在这里找到了自信、展现了自我，有了稳定的收入，过上了幸福生活。

在仪征这片热土上，有一家普普通通纺织企业，企业的老总多年来默默无闻地奉献着自己的爱心，企业先后安置了32名残疾人就业，残疾人在这里找到了自信、展现了自我，这位企业老总就是第三届“仪征社区好人”的获得者陈爱民。

增收致富，关怀备至

陈爱民领办的“仪征香菲尔服装有限公司”是2004年国有企业改制后的一家纺织企业，改制以来，公司的性质改变了，但陈爱民始终将扶残、助残作为公司应承担的一份社会责任，始终坚持把尊重残疾人，让残疾员工愉快工作、生活幸福作为企业核心文化之一，十五年来，不断吸收残疾人进企业工作，让残疾员工在同工同酬的基础上，采取计件工资上浮20%和按月给予助疾补贴300元的措施，确保了残疾员工的稳定收入。企业还引导鼓励残疾员工创先争优、学管理、学技术，安排残疾员工从事关键岗位，提高他们的能力水平和工资收入，有了稳定的收入，残疾人家庭许多实际困难也逐步得到了解决，过上了幸福生活。

陈爱民总经理对残疾员工更是关怀备至，一方面合理安排工作岗位，安排企业技术骨干与残疾员工结对帮教、提高他们的技术水平。另一方面通过科学康复训练，一些智力残疾员工的认知度、自理能力和社会交往能力得到了很大提高。让香菲尔公司残疾员工深深感受到来自企业领导的关怀与温暖，幸福感和获得感不断增强。