“新增的强制到案、责令候查和管护措施，需要重点掌握……”近日，江苏省东台市纪委监委召开“青清”纪法研学社专题研讨会。会上，该市纪检监委审理室副主任顾剑锋的讲解引发全场专注，大家紧紧围绕新修改的《中华人民共和国监察法》谈学习体会和实践感悟。

去年以来，该市纪委监委认真落实“2+1+5”党建业务融合工作体系要求，聚焦青年纪检监察干部群体，围绕强思想、精业务、炼作风等关键环节，探索创建“青清东亭”青年理论学习品牌，组织实施“青春铸魂”“青春赋能”“青春律己”“青春暖心”四大行动，以“任务清单+成长档案”的管理模式，为纪检监察“生力军”铺设专业化成长赛道。

该品牌涵盖“123”培育矩阵：“理论学习+岗位实践”“1”套组合拳贯穿始终，“思想导师+业务导师”“2”大导师全程护航，“理论课堂、实践课堂、榜样课堂”“3”维课堂立体浸润。配套设计“师说●青听”互动讲座、“创意●青想”金点子征集、“研学●青看”实境课堂等特色活动，形成“请进来夯基础、走出去拓视野、沉下去练本领”的进阶式培养模式。

该市纪委监委还通过组建青工委、青年突击队、“青清”纪法研学社、青年写作竞赛小组等先锋团体，创设“业务双周学”“线上读书汇”等学习载体，建立互学互访、红旗室（组）和业务能手评比等激励机制，激发青年纪检监察干部在业务沙龙中碰撞思想、在技能竞赛中锤炼本领、在监督执纪一线增长才干，实现从“知识积累”到“实战能力”的跨越式提升。

“我们将持续深化队伍建设，把‘青清东亭’打造成青年纪检监察干部成长的加油站和练兵场”，东台市纪委监委负责人表示，将结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，通过定制化培养、项目化推进、实战化检验，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为全面从严治党向纵深发展注入青春力量。（郑华 朱亚琴）