为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化对年轻干部教育监督，兴化市昌荣镇坚持聚焦思想引领、纪律约束等方面，推动年轻干部建设与廉政教育同频共振、同向发力。

坚持教育为先，不断夯实思想根基。镇纪委以纪律教育为抓手，通过观看警示教育片、通报年轻干部违纪违法典型案例、参观党风廉政警示教育馆等方式，教育引导年轻干部恪守为民初心，坚定理想信念。紧盯年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展“黄金期”，坚持做到“逢进必谈”“逢提必谈”，今年以来，已先后对10名年轻干部开展廉政谈话，激励年轻干部扣好人生的“第一粒扣子”。

注重抓早抓小，不断守牢廉洁底线。镇纪委充分发挥主责主业，紧盯重要节点，在端午、中秋、春节等重大节日前夕，通过发送廉洁过节提醒短信的方式，为年轻干部打好廉洁履职“预防针”。坚持严管和厚爱相结合，精准运用“四种形态”和容错纠错机制，全方位了解掌握年轻干部思想和工作状态，对出现苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，敲响廉政警钟，做到勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

强化监督检查，不断绷紧自律之弦。镇纪委不断紧盯年轻干部“八小时之外”监督管理，严查违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规接受私营企业主宴请等突出问题，坚决纠治隐形变异“四风”，严肃惩治“舌尖上”的腐败。通过举办清风讲坛等活动，教育引导年轻干部自觉净化生活圈、规范休闲圈，大力倡导崇廉拒腐、尚俭戒奢、艰苦奋斗等优良风气，练就廉洁自律的“金刚不坏之身”。（周澄）