为护航基层治理与乡村振兴，兴化市新垛镇纪委锚定 “监督保障执行、促进完善发展”核心任务，以严的基调筑牢廉洁防线。聚焦民生保障、集体 “三资” 管理等关键领域，通过建章立制明规矩、咬耳扯袖早纠偏、常态长效固成效，构建全方位监督体系，推动干部作风转变，为全镇高质量发展营造风清气正的良好环境。

建章立制，夯实监督根基。新垛镇纪委将制度建设作为首要任务，聚焦“抓早抓小、防微杜渐”，细化谈话提醒等5类适用情形，明确全流程操作细则，杜绝工作随意化、碎片化。建立“党委主体责任+纪委监督责任+部门协同责任”联动机制，将12个村（居）“两委”干部、镇部门负责人等纳入重点监督，针对乡村振兴、民生保障等高频风险领域划定清单、明确分工，确保工作有章可循。

咬耳扯袖，筑牢廉洁防线。新垛镇纪委坚持把“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，紧盯基层干部苗头性、倾向性问题早发现、早纠正。针对村级财务管理、惠民政策落实等领域的工作敷衍、程序不规范等“小问题”，通过“一对一”谈心谈话、集体约谈等方式直戳症结，摆事实、析根源。2025年累计谈话提醒18人次、运用第一种形态处置8人，涉及养老服务、集体“三资”管理等领域。今年将持续以常态化提醒警醒干部，坚守为民初心与廉洁底线。

常态长效，护航基层清风。构建“日常监督+整改跟踪+警示教育”闭环机制，通过定期回访、随机抽查跟踪整改成效，杜绝“一谈了之”。结合廉洁文化建设，以案例通报、廉政党课等形式开展警示教育，用身边事教育身边人。将第一种形态融入重点工作日常监督，紧盯苗头性问题反复抓。全年开展整改“回头看”12次、警示教育3场，2026年将持续推动基层作风向好，为乡村振兴营造风清气正环境。（蒋舟）