近日，建邺区首批“关爱圆梦”就业实践基地揭牌建立，两家获授牌的区内企业，将为困难职工家庭子女提供公益性岗位，创造勤工俭学、社会实践等机会，提升就业技能素质。

据悉，今年建邺区总工会精心打造“职工帮困、子女助学、实习就业”的“链式”帮困模式，首批聚焦生产经营规模较大、经济效益较好、劳动关系和谐，并有实际用工需求的企业单位，挂牌建立就业实践基地，主要涉及商务商贸、管理咨询、语言翻译等领域。

江苏省舜禹信息技术有限公司是建邺首批“关爱圆梦”就业实践基地单位，也是江苏省唯一入选首批国家语言服务出口基地企业，聚焦知识产权国际化、体育赛事国际化和多语言本地化服务，每年可承接超1万件大型跨国公司专利翻译案件。“出海企业对语言类人才需求不断上涨，比如文案、翻译等岗位，公司每年都需要招聘150人左右满足业务发展需要。基地将给困难职工家庭子女提供岗位、配备老师，全面提升职业技能，实现从实习到就业、从校园到职场的一站式服务。”江苏省舜禹信息技术有限公司工会主席胡坚说。

“在调研和实践中发现困难职工家庭子女一方面缺乏系统全面的就业指导，另一方面缺乏一定的工作技能和工作实践经验，这让他们在岗位选择和资源匹配上大大受限。我们通过建立困难职工家庭子女档案、先进典型数据库，借助互联网平台，更新具体信息和个人需求，确保与企业的最新招聘需求高效匹配。”建邺区总工会相关负责人说。同时，总工会还与人社部门、园区企业精准对接区内困难职工家庭子女就业需求，从“求职、培训、创业、权益”四个角度解决困难职工家庭子女就业问题，做好就业兜底帮扶工作，筑牢就业工作“蓄水池”。（记者 卫凌云 通讯员 廖启斌）