就业关乎民生，是维系社会稳定与发展的重要根基。江苏如东多措并举、综合施策，为就业困难人员送上岗位“红包”，2021年全县实现城镇新增就业9960人，占全年目标任务的124.5%，城镇失业人员再就业累计6129人，城镇登记失业率控制在1.76%。

近日，在丰利镇卫生所疫苗接种点内，身着红色志愿服的孙来兵正在现场协助维持秩序、联系村居，通知村民错峰接种，忙得不亦乐乎。因身体残疾，四十多岁的孙来兵无业多年。去年8月，丰利镇根据上级相关政策，开发了多个公益性岗位，在镇及社区相关工作人员的指导下，孙来兵积极报名参加招聘并顺利被录用，从事公共环境卫生、医疗卫生社会管理岗位工作。“现在有了固定的工作和稳定的收入，再也不担心没有收入来源了，真的感觉特别开心，我对未来的生活充满了信心。”孙来兵高兴地说。

2021年，如东开发了小区保洁、保绿、保安、医疗卫生社会管理等124个公益性岗位，用于安置通过常规手段帮扶仍难以实现就业的就业困难人员，全年先后兜底安置了101名就业困难人员。

为了让更多的人端上好饭碗，县人社局积极开拓招聘渠道，通过县、镇、企三级联动开展线下招聘活动，推动县内多家重点企业举办专场招聘会，创新推出首届“人才夜市”招聘活动 ；强化线上招聘力度，紧抓春节招聘黄金期，借助宣传册、微信公众号、如东人才网等媒介，积极开展各类网络招聘会，紧紧围绕农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，强化精准帮扶，形成就业援助全覆盖。据统计，2021年，线上线下共举办64场招聘会，提供岗位近6万个。

此外，如东人社部门还多次赴陕西南郑、山西运城等多地开展劳务对接，与当地人社局、学校等举办座谈会，就两地县情、经济发展、就业创业等进行交流，并与陕西南郑人社局组织开展“点对点”接工服务，为企业与求职者架起沟通协作的“桥梁”。县人社局劳动就业管理中心主任秦雄介绍，接下来，如东将继续把技能人才培养培训放在更加突出的位置，大规模多层次开展职业技能培训，鼓励中小微企业吸纳就业，鼓励多渠道灵活就业，组织企业外出招聘，继续举办专场招聘会、网络招聘会，探索网络直播招聘会等，进一步做好就业创业工作。高玉霞 周颖石