为切实做好高校残疾毕业生就业帮扶，促进残疾大学毕业生有效就业，宿迁市残联通过“三个精准”服务，实现残疾毕业生就业率达82.61%。

一、精准调研，确保底数清晰。为做到底数清，数据明，市残联开展了2020年应届残疾人毕业大学生调查工作，掌握了全市101名应届残疾大学生毕业信息。市残联通过上门或电话等多种方式联系到每一位残疾人大学生，逐一摸清残疾人毕业生基本情况和实习就业需求，根据就业实际登记造册，实行“一人一策”帮扶、“一人一册”管理，确保全市101名高校残疾人毕业生“一人一档、有档可查”，为有效开展针对性的职业指导和就业服务提供数据支撑。

二、精准宣传，营造就业氛围。全市各级残联充分认识促进残疾毕业生就业工作的重要性和紧迫性，多渠道做好残疾人大学生就业宣传，营造良好的就业氛围。一是突出政策引领。向残疾毕业生发送《就业服务指南》和残疾人就业政策宣传资料，让他们充争了解残疾人就业优惠政策。同时，积极走访企业宣讲残疾人就业增值税优惠政策和残疾人达超比例补贴奖励政策，宣传安置残疾人大学生就业的用人单位可以享受的优惠政策和服务。二是开展系统宣传。通过残联网站、公众号、抖音等媒体宣传残疾人大学生就业工作，结合残疾人节日，组织节日活动，发放就业宣传资料，营造全社会关心支持残疾大学生就业氛围。三是树立榜样引领。发掘残疾人大学生就业先进典型，树立就业榜样，通过制作系列宣传短片、举办经验分享会等形式，积极宣传残疾人大学生就业先进事迹，如肢体残疾倪国伟创办阳光残疾人服务中心，助力5名残疾人同胞实现就业；肢体残疾张奇创通过自学考试，获得南京大学法学本科学历、法学学士学位，并以高分通过国家司法考试，成为专职执业律师等先进典型。通过宣传，进一步激励残疾人大学生群体自立自强，勇于融入社会，实现人生价值。

三、精准施策，确保人职匹配。针对残疾人大学生专业特长，市残联转换以往“大而全”的视角与思路，着力在“小而精”上下功夫，以人岗相适为原则，加强与大学生交流互动，开展以“就业率高、稳岗率高、晋升率高、就业层次高、满意度高”的目标的残疾大学生专项就业服务。一是建立信息互动。通过摸底调查和专项服务，与每一位应届残疾人大学生及其家长建立实时信息互动。二是搭建就业平台。组织学生参加了“就业创业在江苏”“百校联动特色主题专场”等线上招聘活动，引导毕业生在线面试、用人单位在线考核、双方网上签约，实现“屏对屏”沟通、“零接触”招聘，举办了11场招聘会和18次就业推荐会，其中线上“云”招聘推荐22场次，线下7场，105家企业提供了209个优质岗位，57名残疾大学生找到了心仪就业岗位。对未有就业的学生，市残联及时推送和分享全省优质企业招聘信息，组织“一对一”送人上岗推荐活动，通过学生试岗找到适宜的就业岗位。三是推进专项录入。推进党政机关和事业单位带头按比例安排残疾人就业，连续4年在公务员招录工作中拿出专项指标面向残疾人招考，帮助彭媛等4名残疾人分别在市人社局、沭阳县市场监督管理局、泗洪县市场监督管理局、宿豫区教育局工作。四是落实就业政策。协助落实残疾大学生求职创业补贴、就业见习补贴、一次性初创补贴等就业政策，对吸纳大学生就业的企业，市残联给予按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励，并配合做好企业增值税减免申请等工作，通过政策落实，促进残疾大学生就业。五是开展能力评估。在服务中，市残联将残疾人职业能力评估和职业心理测评结果纳入到残疾人大学生就业服务工作体系中，了解残疾人大学生更深层次的职业性格、心理状态、求职方向、职业适应性能力等情况，并对其进行分类，为残疾人大学生提供精准指导、精准推荐。

目前，2020年全市101名残疾毕业大学生，60人实现就业，11人升学，暂不就业15人，15人仍在求职中，中残联实名制信息系统显示宿迁市残疾大学生就业率达82.61%。下一步，我们将以求职人员为重点，积极关注暂不就业人员，加强沟通交流，常态化开展线上线下就业招聘，不间断地提供就业服务，全力以赴做好高校残疾人毕业生就业工作，助力他们实现就业梦想。