记者从2月8日召开的江苏省残联工作会议上获悉，江苏去年就业年龄段持证残疾人就业率首次超过50%，全省新增残疾人实名制就业42303名，实名制培训25629名。

残疾人是就业困难群体，普遍存在就业难、收入低、劳动关系脆弱、自主择业能力不足等问题，加之受近年疫情影响，残疾人稳岗纾困促就业压力较大。为落实就业优先政策，江苏去年印发《江苏省促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》《江苏省“十四五”残疾人职业技能提升计划实施方案》，修订《江苏省按比例安排残疾人就业办法》，开展全省残疾人就业宣传年活动、就业援助月专项活动，强化残疾人职业技能培训，推动残疾人更充分、更高质量就业。

江苏省政府今年将“全省净增残疾人就业2万人”作为民生实事推进。“这是江苏首次提出残疾人‘净增’的就业目标，与以往‘新增’是两个不同概念。”江苏省残联党组书记、理事长万力表示，与新增就业相比，净增就业能更好反映残疾人就业状况，是稳就业的晴雨表。

今年，江苏将继续加强残疾人就业服务，通过“智志相扶”激发残疾人就业内生动力，突出对农村残疾人、残疾大学生、盲人等重点人群帮扶，积极为残疾人提供有针对性和实用性的职业技能培训，全年培训不少于2.5万名残疾人。对未就业残疾人就业状况调查中有就业意愿和自理能力的残疾人、应往届未就业高校残疾人毕业生、零就业家庭及受疫情影响生活困难残疾人开展摸查走访，精准制定就业服务对象清单。推动党政机关、国有企事业单位带头安排残疾人就业。开展“创响江苏”春风行动，分行业、分领域组织残疾人专场招聘活动。积极推广“美丽工坊”项目，主动帮助残疾人筛查、培育项目，通过项目拉动残疾人就业，每个设区市至少建成1个“美丽工坊”示范点。记者 金亦炜